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活动 | “上班也要学英语小分队”招募100名成员

英语好对工作到底重要不重要?这个问题还真不是绝对的。
我们抛开只能讲英语的工作环境不看,从非常实际的日常工作角度出发,其实绝大多数的工作场景,英语好不好都没有什么太大的关系。
在外企工作的人应该都深有体会:邮件、系统、流程、中国和海外团队的沟通都喜欢用英语,但是其实从高管到优秀的同事,都不乏英语磕碜的。更是有很多英语不好,也要硬着头皮尬的小可爱和小讨厌。吐槽一个中国人说话夹杂简单的英语单词的场景最开始大多来自这个人群,这好像已经成为了大众统一的普世观点。
投资行业和咨询行业里顶级的公司,英语好如同最低基本条件一样摆成进入门槛,但是入职之后真的工作起来,客户是中国国企/政府/民企,写材料报告、来回交流一样都是中文。红杉和IDG的朋友明确跟我说过:我们投资人不用英语好,不需要,实际没多大用。
另外,怎么样算是英语好?我在身边的人看起来英语都还不错的外企,但如果稍微深入考量,又没有几个人英语是真的好的,无非也就会写写日常的邮件,安排个会议,简单的交流和问候,真的讨论政府关系、贸易战、发展战略,没有几个人能深入表达和描述的。
以上,是我想鼓励那些英语真的不好,也没啥兴趣和动力要提高,但是又心存不安觉得自己飞黄腾达升职加薪的康庄大道要夭折在这个梗上的小朋友,这其实没什么好担心的。
那为什么还要找机会找理由找莫名其妙的激情提高英语呢?简单来说几个我深有体会真实可见的好处。
因为大多数人真的英语水平一般或者不好,所以英语好一点的人真的很容易获得高光时刻。纵观Frank的职业生涯,基本都是被“英语好”撑起来的。比如某一次给海外大老板讲ppt的机会,比如是某一封让老板猝不及防的完美会议记录,或者是是面试中英语好到令面试官惊叹了一下,就连他在我心里的男神形象,都有长年累月给我润色了数不清的英文邮件加的分。
虽然英语好其实没那么必要,但是英语好的人内心就会更容易自信,有的时候自信就是莫名其妙的力量,我身边有太多英语不好的同事先天默认拒绝一些机会,实际上如果他们去尝试,失败的原因一定不会是因为英语不好。
英语好最重要的是会产生更多的交流、接受更多的信息,这其实不只适用于工作,在你所有和世界接触的机会里普遍存在。这个其实可以让Frank特意赠送10分钟讲一讲,他因为英语说得好和多少不同种族的姑娘有过邂逅;或者讲一讲他每天上班路上听英语新闻,再添油加醋讲给我听,搞得我一度认为我的世界大事都是他讲给我的,立刻变伟岸。哦对,年初他过生日我送他的礼物和短信,简直足以表达了。我们的英语学习小组,每天让他扫描一篇本周最新发表的好文章分享出来!
这么一看一想,英语好带来更宽广的视野和体会,你们是不是也能有所领略了哈哈!
言归正传,说回嚷嚷了很久的英语学习小分队!
我作为群主和发起人,将针对阅读、口语和写作展开连续28的英语恶补式密集学习。说的这么夸张,其实也就是每天固定花个把小时坚持和英语强行接触吧!
我请了Frank和Max做外援。Max是我和Frank的美国朋友,英语母语,西班牙语也是母语水平,9月就去回美国读JD了。反正就是一个帮你们改改工作英语的写作大材小用的材!
简单说一下将会涉及的内容,我画了一个饼图,真的很丑,但是我不想改了,你们歪歪手机阅读理解一下:
进群门票99元,最多就收100个小伙伴,因为总额超过一万块非常像非法集资,感觉怪怪的,而且也没有办法照顾那么多人啦,不好回应和管理,并不是想玩什么社群运营打卡营销赚钱的,门票所得我会全部分给Frank和Max。口语和写作全勤打卡的好孩子,我会想奖励方式的!
话不多说,联系小茶,塞红包买票进群。
正式开始时间定在7月27日,8月23日结束。
具体打卡规则,我们进群说,随意且严格的!

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